Arismar Garcia | Coach, Palestrante e Jornalista | O melhor está dentro de você

Análise Comportamental

Trata-se de um sistema moderno  usado no mundo todo que consiste  em mapear o   comportamento de  profissionais de todas as áreas,  identificando seus pontos fortes e fracos, seus níveis de energia, produtividade, flexibilidade, autoestima, aproveitamento, positividade entre outros.  O cliente recebe um  relatório detalhado  composto por  21 páginas com informações que vão  ajudá-lo a  usar  seus potenciais de forma plena, gerando melhores resultados e mais satisfação pessoal.

O DISC foi desenvolvido sob sólidos conceitos aprovados em todo o mundo, e com precisão superior a 97%, desde que aplicado por um profissional certificado, devidamente qualificado para isso. Os principais benefícios gerados são aumento de produtividade  através do ajuste adequado de perfil e função, e maior satisfação pessoal.

A Metodologia DISC  é uma solução estratégica na Gestão de Pessoas.

DISC possibilita a análise comportamental das pessoas a partir de quatro fatores: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C). Identifica as tendências comportamentais das pessoas e permite trabalhar o talento para melhorar a vida, o desempenho e a relação com a empresa e profissionais que atuam no entorno.

De acordo com a Metodologia DISC, todas as pessoas têm potencial para o sucesso, mas cada uma terá mais chances de alcançá-lo desde que estejam adequadas ao seu perfil comportamental.

Pessoas que realizam atividades alinhadas ao seu perfil tornam-se mais realizadas e felizes e seus resultados são extraordinários.

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